We are pleased to announce our next AMA on December 8th, 2021 at 11:00 AM UTC Time: Satoshi Club Russian x HUMAN Protocol
⚠️Click to see the hour
⚠️Total Reward pool: $100
⚠️Requirements:
👉 Join Russian Satoshi Club Telegram group
👉 Join HUMAN Protocol Telegram group
We will have the following structure:
Part 1: 50 /5 users – We’ll select 5 questions from the community. A user can post maximum 3 questions. 5 Questions will be selected from our website – please submit your questions in the comments section of this post.
Part 2: 50/5 users – Open chat for 120 seconds. You can post Max 3 questions. HUMAN Protocol Team will select 5 questions and answer them.
For more details:
HUMAN Protocol – @humanprotocol_official
Satoshi Club – @satoshi_club
Russian – @satoshi_club_ru
Spanish – @satoshi_club_spanish
From the information available on your telegram group, I learnt that HUMAN Ambassador program which is designed to reward active Humans for their unique contributions in adding value to the community and project is on and that users can apply,$2 million has been allocated for this program,this shows how important and serious it is, please tell us enthusiasts the requirements involve to apply for this program, how many ambassadors do you plan to reward through this program? What are the criterias for choosing an Ambassador for HUMAN PROTOCOL? Where and how can interested Applicants send their application? Please tell us
In blockchain technology,since there is no central governing authority to oversee what is written into the database, the validity of what is written must be secured by participating nodes,and there must be a system that incentives their integrity.at such HUMAN PROTOCOL as a blockchai technology now uses STAKING as an incentives reward to these participating nodes,so that verifiers of the network can stake tokens as collateral against their “voting” in the consensus, those who stake are often rewarded for their part,as they stake if their validation is incorrect they may lose their stake. My question is,does this mean that staking feature in HUMAN PROTOCOL is only meant for verifiers of the network? What about the two main users of HUMAN can they also stake and earn rewards? What if a verifier decides not to participate in staking and his validation is correct can he be rewarded with other means other than staking? How many tokens can verifiers stake as collateral to participate as a verifier of HUMAN network?
HUMAN protocol uses staking in a number of ways,aside using it to reward network verifiers, they also uses it as a proof of balance and value and also protecting network content, talking of proof of balance and value, you mentioned that a worker is first picked for a job according to the amount of HMT he has in his wallet and also a requester is accorded prority due to the amount of HMT the requester holds.if worker A has more HMT in his wallet than worker B,worker A first gets the job, same way with the requesters,now my question is this,what if 3 or more workers has exact amount of HMT in their wallets and there is only one worker needed to complete a job,how will HUMAN protocol handles this situation as to which worker to pick for the job? If two or more requesters offer 3HMT for a job and the requesters holds same amount of HMT in their wallets,how will you determine whose job will take priority? Please explain because likely this kind of circumstances might occur,tell us your approach to this situation
Good
Согласно вашему веб-сайту, HUMAN Protocol поддерживает создание безопасных, децентрализованных рынков труда в любом масштабе. Он соединяет глобальных сотрудников с глобальными возможностями и предоставляет организациям доступ к разнообразным кадрам. Большие рабочие места делятся на тысячи более мелких задач. Кто угодно может запросить выполнение работы. Его может заполнить любой человек, обладающий необходимыми навыками, знаниями или опытом. Не могли бы вы привести несколько примеров предлагаемых видов работ / отраслей? Включает ли он только удаленную работу? Можно ли предлагать реальные должности на полный срок через Human Protocol? Спасибо!
*****
As per your website, HUMAN Protocol supports the creation of secure, decentralized job markets at scale. It connects global Workers to global opportunity, and provides organizations access to diverse workforces. Big jobs are atomized into thousands of smaller tasks. Anybody can request work to be done. Anybody with the requisite skills, knowledge, or background can complete it. Could you provide some examples of types of jobs/industires offered. Does it include only remote jobs? Can the real full term positions be offered through Human Protocol? Thanks!
Human Protocol также предполагает наличие так называемого агента репутации. Пожалуйста, опишите основные функции репутационного агента и его / ее варианты использования. Применяется ли агент репутации автоматически для каждого запроса, отправленного работодателем? Участвует ли репутационный менеджер в смарт-контракте и его функции прописаны исходным протоколом? Спасибо!
*****
Human Protocol also assumes the presence of so called Reputation agent. Please describe the main functions of reputaion agent as long as his/her use cases. Is the implication of reputation agent made automatically for every request submitted by requestors? Does the reputation manager make part in smart contract and his functions are prescribed by initial protocol? Thanks!
Вчера, 7 декабря, HUMAN Protocol объявил о запуске программы HUMAN DevBounty. Не могли бы вы рассказать нам об этом подробнее? О чем будет эта программа DevBounty? Как пользователи могут в ней участвовать и как долго продлится Программа? Кроме того, какие задачи и действия нужно будет выполнять пользователям в рамках программы DevBounty? Самое главное, какие преимущества получат пользователи, участвующие в этой программе DevBounty после ее завершения?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Yesterday on December 7th, HUMAN Protocol announced the launch of the HUMAN DevBounty Program, can you tell us more about it? What will this DevBounty Program be about? How can users participate in it and how long will the Program last? Also, as a DevBounty Program, what kind of tasks and activities will users need to do? Most importantly, what benefits will users who participate in this DevBounty Program once it has finished?
Вы заявляете, что HUMAN Protocol разработан, чтобы открыть новое поколение работников умственного труда. Вы запустили программу послов, цель которой – нести ЧЕЛОВЕКА в мир. Вы упомянули, что важно иметь знающую, опытную команду послов, которые могут распространять информацию. Как мы можем подать заявку на получение статуса посла? Есть ли максимальное количество послов HUMAN Protocol? Какие награды получат послы за распространение информации о ЧЕЛОВЕКЕ и его миссии? Открыта ли эта программа для пользователей из любой страны мира, чей родной язык отличается от английского? ———————————————–
You express that HUMAN Protocol is designed to unlock a new generation of knowledge workers. You launched an ambassador program, which aims to bring HUMAN to the world. You mentioned that it is important to have a knowledgeable, experienced team of ambassadors who can spread the word. How can we submit our application to qualify as an ambassador? Is there a maximum limit of HUMAN Protocol ambassadors? What rewards will ambassadors receive for spreading the word about HUMAN and its mission? Is this program also open to users from any country in the world and whose native language is different from English?
Вы упоминаете, что для некоторого использования сети HUMAN может потребоваться не только оплата в $ HMT, но и дополнительная ставка в размере $ HMT. Итак, во-первых, какова сумма $ HMT, которую пользователи должны заплатить, чтобы использовать некоторые из HUMAN сети? Вы сказали, что в зависимости от размера работы, сложности и функций пользователь должен будет поставить определенную сумму в размере HMT. Итак, какие существуют уровни оплаты труда у вас на вашей платформе? Как пользователи могут работать в HUMAN Protocol? Пожалуйста, объясните, спасибо.
==========================
You mention that some use of the HUMAN network may require not only payment in $HMT but also an additional amount of $HMT that is staked.So first what is the amount of $HMT users need to pay to use some of the HUMAN network?You said depending on the job size,complexity and features user will have to stake an amount $HMT.So what are the different job tiers of fees do you have on your platform?How can users be workers in HUMAN Protocol?Please explain Thanks.
В вашем приложении HUMAN пользователи должны выполнить некоторые задания, чтобы заработать $ HMT, которые включают в себя регистрацию, решение задач и привлечение друзей. Я пытался зарегистрироваться в приложении HUMAN, но вы временно остановили регистрацию новых пользователей. Что на самом деле? Когда это произойдет? Будет ли это снято или решено? Итак, какие задачи должны были решать пользователи? И вы упомянули, что только подтвержденная страна может зарабатывать HMT в долларах при использовании приложения, поэтому вы можете сообщить нам страны, в которых ограничено использование приложения? Пожалуйста, объясните, спасибо.
===========================
In your HUMAN App,users are to complete some jobs to earn $HMT which include signing up,solving tasks and referring friends.I tried to register on the HUMAN App,but you have temporarily stopped new users signups.What really occur?When will be this lifted or solved?So what kind of tasks were users to solve?And you mentioned only verified country can earn $HMT when they use the app,so can you tell us the countries that are restricted from using the App?Please explain Thanks.
На вашем веб-сайте у вас есть некоторые активы бренда, которые можно загрузить, а именно: логотип, символ и типография. В чем состоит полезность этого актива бренда? Я попытался загрузить один из них, но у меня оказалась пустая страница, означает ли это не может быть загружен на мобильный телефон? Или для правильного доступа к нему потребуется оплата в размере HMT, или я должен сначала быть работником, прежде чем я смогу загрузить какой-либо продукт бренда? Пожалуйста, поясните мое любопытство.
============================
In your website,You have some Brand Assets that are up for download they are:Logotype,Symbol and Typography.What are the usefulness of these Brand asset?I tried downloading one of it but I ended having an empty page,does it mean it can’t be downloaded on mobile?Or will it require payment of $HMT to properly access it or must I first be a worker before I can download any of the brand?Please clarify my curiosity
Последнее время очень часто встречаются сайты, которые предоставляют доступ к вакансиям организаций и к анкетам соискателей на платной основе либо только зарегистрированным пользователям после подтверждения персональных данных. Как мы можем начать сотрудничество с HUMAN, полноценно использовать все функции и находить необходимую нам информацию?
———–
Recently, very often there are sites that provide access to vacancies of organizations and to the questionnaires of applicants on a paid basis or only to registered users after confirming personal data. How can we start cooperation with HUMAN, make full use of all functions and find the information we need?
Я узнал, что Human Protocol в настоящее время реализует грантовую программу, которая финансирует людей, которые используют Human Protocol для создания новых или существующих программных приложений и продуктов. Как заинтересованные проекты могут связаться с Human Protocol и подать заявку на грант? Можете ли вы назвать некоторые критерии оценки, которые принимаются во внимание? Я также узнал, что существуют разные типы грантов, которые включают: «Исследователь», «Строитель» и «Новатор». В чем разница между этими типами грантов? Будет ли проект выбирать тип гранта, на который он хочет подать заявку, или тип гранта будет определяться Human Protocol?
==============================
I learnt that Human Protocol is currently running a grant program funds people who are using Human Protocol to build or power, new or existing, software applications & products. How can interested projects contact Human Protocol and apply for this grant? Can you mention some of the assessment criteria that are put into consideration? I also learnt that there are different grant types which include; “Explorer”, “Builder” and “Innovator”. What are the differences between these grant types? Will a project choose the type of grant it wants to apply for or will the type of grant to be given be determined by Human Protocol?
Вы можете рассказать нам о своих DEX-партнерах и соавторах, которыми вы в настоящее время владеете, и о тех, кто планирует присоединиться, что вы можете объяснить нам о системе Oracle в цепочке Human Information Market, где мы можем купить ваши токены, которые отвечают принятия решений, каково было взаимопонимание в вашей команде? •••••••••••You can tell us about your DEX partners and collaborators that you currently own and those who plan to join, that you can explain to us about the Oracle system in chain of the Human Information Market, where we can buy your tokens, who are in charge of decision-making, as has been the rapport of your team?
Может ли Human присоединиться к тем странам, экономические системы которых не имеют полностью стабильной структуры? Какая точка баланса между человеком и машиной, каковы требования для утверждения проверки, какие преимущества рекомендует Human, какой тип документации поддерживает ваш опыт, где мы можем проверить законность и опыт? •••♪••••••••••♪Can Human join those countries whose economic systems do not have a completely stable structure? What is the balance point between man-machine, what are the requirements to approve the verification, what are the benefits that Human recommends, what type of documentation supports your experience, where can we verify the legality and experience?
Каков ваш текущий статус, когда, по вашему мнению, ваш протокол будет доступен, каковы интересы, навыки и квалификация человека, какова его способность соответствовать преимуществам и преимуществам, которые он предлагает своим пользователям и держателям? ••••••••••••••••••What is your current status, by when do you think your protocol will be available, what are Human’s interests, skills and qualifications, What is its capacity to comply with the benefits and advantages it offers to its users and holders?
Я узнал, что вы хотите расширить команду Human Protocol, предлагая заинтересованным пользователям определенные карьерные возможности в отделе «разработки» и «маркетинга». Можете ли вы перечислить точные вакансии, доступные на платформе Human Protocol? Как заинтересованные пользователи могут связаться с Human Protocol, чтобы подать заявку на доступные вакансии? Предлагает ли эта работа возможность удаленной работы?
==============================
I found out that you are looking to expand the Human Protocol team by offering certain career opportunities in the department of “development” and “marketing” to interested users. Can you list the exact job opportunities that are available in the Human Protocol platform? How can interested users contact Human Protocol to apply for the available job offers? Are these job offers remote working opportunities?
Расскажите, пожалуйста, о программе DevBounty. Что она из себя представляет, для кого разработана и когда будет запущена? Какие ещё программы есть у HUMAN, на какие категории пользователей они ориентированы и какие награды или скидки они могут получить?
———–
Please tell us about the DevBounty program. What is it, for whom was it developed and when will it be launched? What other programs does HUMAN have, what categories of users are they targeting and what rewards or discounts can they receive?
Я понимаю, что платформа Human Protocol в настоящее время имеет функцию отзыва / прерывания задания в интеллектуальном вознаграждении, которую может вызывать только запрашивающий. Какие условия или требования должны быть выполнены, прежде чем пользователь сможет отозвать или прекратить работу в Human Protocol? Чтобы предотвратить злоупотребление этой функцией, заказчик взимает плату за отмену задания. Будет ли эта комиссия фиксированной или будет зависеть от определенных факторов? Как эти сборы за отмену работы распределяются в экосистеме Human Protocol?
=============================
I understand that the Human Protocol platform currently has a job revocation/abort function in the smart bounty callable only by the requester. What are the conditions or requirements that must be met before a user can revoke or terminate a job in Human Protocol? In order to prevent abuse of this function, there is a job cancellation fee incurred by the requester. Will this fee be fixed or will it vary depending on certain factors? How are these job cancellation fees distributed in the Human Protocol ecosystem?
Мое внимание привлекает тот факт, что он сигнализирует о том, что человеческий протокол «не решит всех проблем в отрасли», но действительно ли после улучшения взаимодействия между человеком и машиной, какие еще проблемы нужно будет решить? или настоящая проблема во взаимодействии?
It catches my attention that it signals that human protocol “will not solve all the problems in the industry”, but really after improving the interaction between human and machine, what other problems will need to be solved? or is the real problem the interaction?
Многие проекты сосредоточены на улучшении характеристик ИИ с помощью человеческих характеристик. Будет ли Human Protocol способствовать достижению этой цели? Или он просто хочет, чтобы люди и машины больше взаимодействовали?
Many projects focus on improving AI characteristics through human characteristics, will Human Protocol promote this goal? Or is it just looking for humans and machines to interact more?
Вы говорите, что Human находит новый способ взаимодействия между людьми и машинами, но действительно ли это взаимодействие достигается только с помощью задач маркировки данных? или вам действительно нужны другие инструменты и продукты?
You say that Human achieves a new way of interacting between humans and machines, but is this interaction really only achieved with data labeling tasks? or do you really need other tools and products?
Я обращаю внимание на то, что вы указываете, что «Приложения, созданные с помощью ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ технологии, уже используются миллионами людей», но если да, то что это за приложения и сколько пользователей их часто используют? И как мы можем подтвердить, что эта сумма реальна?
I catch my attention that you indicate that “Applications created in HUMAN technology are already used by millions of people”, but if so, what are those applications and how many users frequent them? And how can we validate that this amount is real?
Я смог прочитать на их веб-сайте, что сотрудники-люди зарабатывают HMT за выполнение этих работ, и им не нужно знать друг друга или доверять друг другу, потому что программное обеспечение обеспечивает соблюдение правил, но на самом деле, какие работы будут выполняться? А также может ли кто-нибудь выполнять эту работу?
I was able to read on their website that Human workers earn HMT for completing those jobs, and they don’t need to know or trust each other, because the software enforces the rules, but really what kind of jobs will be done? And also can anyone do those jobs?
Я понимаю, что Human Protocol поддерживает создание децентрализованных рынков труда, но на самом деле, какой именно «рынок труда» вы поддержите? А как им удастся их децентрализовать и какие функции без проблем?
I understand that Human Protocol supports the creation of decentralized labor markets, but really which specific “labor market” will you support? And how will they manage to decentralize them and what functions without problems?
Вы указываете, что для создания более справедливого, прозрачного и безопасного рынка труда требуется новая инфраструктура, но просто с лучшей инфраструктурой рынок труда может значительно улучшиться? Если да, то какими характеристиками должна обладать эта инфраструктура?
You point out that to create a fairer, more transparent and safer labor market, a new infrastructure is required, but simply with a better infrastructure the labor market can improve considerably? If so, what characteristics should this infrastructure have?
Сообщество HUMAN с открытым исходным кодом сейчас работает над поддержкой многих других приложений и вариантов использования. Улучшение взаимодействия человека и машины. ЧЕЛОВЕК ориентирован на улучшение человеческого сотрудничества, прежде всего за счет улучшения понимания машин. Каково видение взаимодействия человека и машины в проекте? Какие действия HUMAN направляются для улучшения понимания машин?
******************************************
The HUMAN open-source community is now working to support many other apps and use cases Better human-machine collaboration. HUMAN is focused on improving human collaboration by first improving machine understanding. What is the vision of human-machine collaboration for the project? What actions of HUMAN are guided to improve machine understanding?
Приложения, созданные на основе ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ технологии, уже используются миллионами людей для маркировки данных и предотвращения злоупотреблений ботами. Какие особые функции характеризуют приложения, созданные на HUMANS, чтобы использовать технологии AI и ML нового поколения?
—————————————————————
Applications built on HUMAN technology are already used by millions of people to label data and prevent bot abuse. What are the special features that characterize the apps built on HUMANS to enable next generation AI and ML technologies?
Недостатком влияния технологий на человечество является то, что машины смягчают человеческий труд, они заменяют людей в производстве, что приводит к безработице. Однако ЧЕЛОВЕК предложил решение этой проблемы снизу вверх, тем самым увеличив человеческий потенциал с помощью машин. Итак, как ЧЕЛОВЕК может определить свой потенциал в определенных областях с использованием прогресса технологий с помощью машин? Какие работы HUMAN может предложить этим пользователям? Подходят ли работы HUMAN craft для пользователей, работы, которые будут полезны для экосистемы HUMAN PROTOCOL?
===============================================================================================================
The disadvantage on the effect of technology for the human race is that machines mitigates human work that they replace humans in production, resulting to unemployment. However, HUMAN imposed a solution for this in an upward manner, hence, bringing human potential up with the use of machines. So how can HUMAN identify one’s potential on certain fields with the use of advancement of technology with the means of machine? What works can HUMAN offer for these users? Does HUMAN craft works suitable for users, works that will be beneficial for the ecosystem of HUMAN PROTOCOL?
Из вашей статьи я узнал, что есть 2 основных пользователя; те, кто просит о работе (человек или машины), и рабочие. Эти два создают спрос на ЧЕЛОВЕКА, и это заинтересованные стороны и стороны, которые обеспечивают функционирование экосистемы ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПРОТОКОЛА. Итак, как вы можете гарантировать, что качественная работа, которую желает запросчик, будет выполнена работниками, которых вы порекомендуете? Как происходит процесс оплаты для них? Поскольку работники зарабатывают HMT в долларах в обмен на рабочую силу, должны ли соискатели работы также платить в HMT? Какие виды работ обычно разрешены и разрешены человеческими работниками? Как вы можете гарантировать, что от запрашивающих не поступит незаконных или незаконных запросов на работу?
========================================================
From your litepaper, I learned that there are 2 main users; those who request for work (human or machines), and the workers. These two creates demand on HUMAN and these are the parties interested and the parties who make the ecosystem of HUMAN PROTOCOL function. So how can you ensure that the quality work that the requester desires will be met by the workers you recommend? How is the payment process for these? Since workers earn $HMT in exchange of labor, does Requesters of work have to pay in $HMT as well? What types of works are usually and are legal to request for human workers to fulfill? How can you ensure that there will be no illegal and illicit work request from the requesters?
Из вашего технического документа я узнал, что первое приложение HUMAN PROTOCOL – это hCaptcha.com, аналогичный сервис от GOOGLE reCAPTCHA, широко используемого для оценки человеком. Несмотря на то, что предлагает те же услуги (человеческая оценка), каковы основные отличительные особенности hCAPTCHA.com, которые делают его лучшим инструментом для человеческой оценки вместо reCAPTCHA от GOOGLE, который широко используется во всем мире? Предлагает ли hCAPTCHA.com большую безопасность, чем reCAPTCHA? И вопросы, касающиеся приложения, как проходит ваш процесс оценки людьми?
===================================================
From your whitepaper, I learned that HUMAN PROTOCOL’s first application is hCaptcha.com which is a similar service from GOOGLE’s reCAPTCHA which is a tool widely used for human evaluation. Despite offering same services (human evaluation), what are the main distinct features that hCAPTCHA.com have which makes it a better human evaluation tool to use instead of GOOGLE’s reCAPTCHA which is widely used internationally? Does hCAPTCHA.com offer much security that reCAPTCHA? And questions regarding the app, how is your process of human evaluation?
Привет, команда Human Protocol. Несколько недель назад вы запустили программу послов протокола HUMAN, я читал, что роли послов будут разделены на пять разных категорий, однако, хотя пользователи относятся к разным категориям, они должны иметь идеальные характеристики, которые делают их идеальным кандидатом на роль послов. . Каковы те характеристики, которые делают пользователя идеальным послом и выделяют его? Какие качества вы ищете в каждом посланнике Human Protocol? Каковы обязанности послов человеческого протокола? Спасибо! *———————
Hello Human Protocol team. A few weeks ago, you launched the HUMAN protocol ambassador program, I read that the ambassador roles will be split into five different categories, however, although users belong to different categories, they must have ideal characteristics that make them the ideal candidate to become ambassador. What are those characteristics that make the user the ideal ambassador and that make them stand out? What qualities do you look for in each Human Protocol ambassador? What are the responsibilities of Human Protocol ambassadors? Thank you!
Я проверял группу телеграмм Human Protocol и заметил, что некоторые пользователи спрашивают о дорожной карте Human Protocol, и им интересно знать, когда она будет выпущена. Какими обновлениями вы можете поделиться с нами о дорожной карте? Вы сейчас в процессе его разработки? По каким причинам он еще не выпущен? Поскольку дорожная карта еще не опубликована, можете ли вы поделиться с нами достижениями, которых вы достигли на данный момент? ∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼
I was checking the Human Protocol telegram group and I noticed that there are some users asking about the Human Protocol roadmap, and they are interested in knowing when it will be released. What updates can you share with us about the roadmap? Are you currently in the process of developing it? For what reasons has it not been released yet? Since the roadmap has not been published yet, can you share with us the achievements you have achieved so far?
Также упоминается, что принятие на работу происходит немедленно, как только кандидат отвечает основным требованиям для выполнения определенных должностных функций. Однако смарт-контракт не может оценивать и прогнозировать психологический фактор или фактор личности, которые также могут повлиять на качество выполняемой работы. У меня вопрос: как заказчику убедиться в том, что работа будет соответствовать стандартам качества? Есть ли у кандидатов рейтинги в экосистеме Human Protocol?
========
It is also mentioned that Onboarding is immediate once the candidate meets the major requirements to execute particular job functions. However, smart contract cannot not evaluate and predict the psychological factor or the factor of personality that can also impact the quality of job done. My question is how the requestors are secured that the job would meet the quality standards? Do the candidates have ratings within Human Protocol ecosystem?
Недавно команда HUMAN была в Лиссабоне на конференции Solana Breakpoint. Когда проходила конференция, в качестве кого ваша команда принимала в ней участие, какие темы были затронуты на конференции и что нового вы узнали для себя? Также в ближайшее время в связи с этим вы обещали объявить о новых стратегических партнёрах. Можем ли мы узнать об этом сейчас?
————
The HUMAN team was recently in Lisbon for the Solana Breakpoint conference. When the conference was held, in what capacity did your team take part in it, what topics were touched upon at the conference and what new things did you learn for yourself? Also in the near future, in this regard, you promised to announce new strategic partners. Can we find out about this now?